眾所周知，年底是我們足療養(yǎng)生行業(yè)的旺季，開店的客戶絡繹不絕，那么新店開業(yè)后，對于剛剛來到新環(huán)境的足療技師們，如何幫助她們快速上手，參與到足療店的工作中來？作為足療店，應該如何去做？正隆沙發(fā)給您出招啦！

技術指導至關重要

一般來到足療店的技師，都已經進行過充分的理論培訓了，已經比較了解人體、足底穴位的位置和機能，欠缺的就是一些實際操作的經驗。這個時候，足療店需要盡可能多的為她們創(chuàng)造實踐的機會，讓她們從實踐中進一步學習深化理論知識。除此之外，在一些言談舉止、對客話術等方面，也要不斷提點足療師，幫助她們快速上手。

進行目標的制定

提高員工工作積極性對于足療店來說始終重要的。對于足療技師來說有了動力，有了工作的積極性，那么任何的困難都是很容易被克服的。目標的制定對于提高足療技師的工作積極性來說是十分重要的。一般來說短期的目標則更能提高足療師的工作積極性。足療店一定要根據(jù)自己的實際情況，適當?shù)臑榧紟焸冊O定目標。

工作成果的肯定

工作的自信心對于足療技師來說非常重要，特別是現(xiàn)在很多的足療師還肩負銷售的職能，可能會面臨顧客的否定，這樣自信心就更加重要的了。自信心往往來自于工作成果的肯定。只有工作被肯定了，技師們對于工作就會充滿了自信心，而有了自信心，工作就會更加順利的完成。因此，在足療師的工作中，一定要注意肯定她的工作，多表揚多獎勵，才能事半功倍！

培養(yǎng)積極主動的做事

足療師的快速適應新店的環(huán)境，后面就需要足療師能夠積極主動的去工作。每月或者每周進行優(yōu)秀足療師評選，如果工作的時候有一個優(yōu)秀的足療師在進行輔導，這樣對于其他技師的成長是非常快速的。

最后在提醒足療店的經理或者老板們，在指導技師工作的時候一定要注意自己的態(tài)度自己的語氣。人與人之間是平等的，只有真誠的對待別人，才能獲得別人的對待。大家齊心協(xié)力才能讓我們的生意越做越好，我們常說客戶就是上帝，其實我說足療技師同等重要。沒有技師怎么為客戶服務呢？

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