1、來源于競爭對手工作壓力。當(dāng)?shù)陜?nèi)提升新手時(shí)，會(huì)對老技師的點(diǎn)多、售卡造成銷售業(yè)績工作壓力。但是，它是好事兒。在適度的融洽正確引導(dǎo)后，老技師一般都能迅速立于不敗之地，乃至順勢而為。大家必須做的，便是給她明確自身的服務(wù)特色及其解決方法，提升她的信心。

2、因?yàn)楸救斯ぷ髦械乃尚浮４蠹視?huì)發(fā)覺，大伙兒的點(diǎn)多顧客多是在一段時(shí)間內(nèi)積累起來的。例如，新員工剛添加的頭兩月、老員工的運(yùn)行狀態(tài)熱情澎涌的哪個(gè)環(huán)節(jié)。

可過去了這個(gè)時(shí)候呢，大家會(huì)進(jìn)到一個(gè)松懈的泥潭。這一時(shí)間范圍很重要，技師必須有些人毫無疑問、激勵(lì)、并真實(shí)融進(jìn)團(tuán)體的大比拼，進(jìn)而把自己帶出“泥潭”。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和創(chuàng)新精神一般。許多 店內(nèi)的手法，很多年都沒產(chǎn)生過更改。再加上大家技師的本人自主創(chuàng)新、自學(xué)能力也較為一般，一旦有強(qiáng)大的競爭對手出現(xiàn)時(shí)，以前這些老的店面服務(wù)大牌明星會(huì)迅速被頂下來。

因此，技師小伙伴們，提高本人的專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)溝通的技巧，是必須長期性學(xué)習(xí)培訓(xùn)的課題研究。